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2019/01/22 | 精選書摘
《80/20法則》:關鍵少數 vs. 無用多數,向混沌理論找答案
80/20法則所要說的與混沌理論雖不同,卻相輔相成。它告訴了我們,在任何一刻,任何占多數的現象會受到少數因素或角色的影響:百分之八十的結果來自百分之二十的原因。有一些事很重要;其他大多數的事並不重要。
2016/11/10 | 創新拿鐵
Email其實是沒效率的元兇:你該學會的「80/20」時間管理法則
一天只有24小時,該如何好好運用時間,是每個人都在煩惱的事情。其實工作不是永遠做不完,而是我們沒有妥善做好時間管理。
2016/11/08 | 精選書摘
組織的「故障門」:醫院並不喜歡那些沒有罹患重大疾病的人
為確保這些「故障門」不會左右公司,資深經理人必須確信整個組織、成員與各部門,都能將火力集中在最大市場占有率的產品、服務與消費者身上。除此之外,還必須指派最有能力的人找到明天的生財之道。
帶人不只要帶心,當主管更該解決上班族這四大壓力
職場工作者絕大壓力來自直屬主管。對主管而言,找出帶給部屬壓力主要的幾個原因並進而解決,才能讓部屬的工作效率提升,同時也讓部屬更投入於目前的工作中。
2015/08/17 | 北加路人
老美教我的職場厚黑學:上班辛苦了一個月,比不上一封只花10分鐘寫的信
在埋頭苦幹,發揚著炎黃子孫任勞任怨的精神時;務必捏捏自己大腿,提醒自己人已在美國。跟老美做事,也得學著老美的本事做事。