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2018/12/03 | 精選書摘
《5分鐘商學院 管理篇》:身為面試主管該選態度還是能力?
對管理者來說,優選態度而不是能力,是一項極具挑戰的修練。比如有一個項目下週一開工,這週五你面試了一個能力很強的「定時炸彈」,招不招?
2017/06/06 | Edvard Tam
做事有沒有成果,不是知識技術高超就夠
作者強調一個人的努力是否帶來想要結果,卻往往取決於另一種能力,即如何找對方式去面對、回應、處理一般事情的能力。這類能力,假如我稱之為problem solving skills,甚至creativity,都仍然感覺太正規。有些人稱這些能力為common sense、good sense,人們在工作上面對實際事情,會發覺即使在專業範疇的事情上面,往往更講求common sense、good sense。但這些能力,偏偏沒有人教。
2017/03/20 | 精選書摘
站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異,但要是現在的我,我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為,有能力的人難找,專業度足夠的人難尋,而有時態度的問題,是可以彼此互相尊重和讓步,就能相安無事。
2017/01/11 | 王陽翎
美國優異生退學兼「豎中指」批大學教育 學者力倡教改迎接AI衝擊
全球產業變化急速加上人工智能(AI)衝擊各行各業,引來不少討論與疑慮,作者綜合不同學者的見解,分享未來教育改革應走之路。
2016/05/23 | 謝啟彬
當機會出現時,你有足夠的能力展現你自己嗎?
這年代大家都想出名、想成功,但是追求真正的專業與能力,比什麼都來得重要,因為這才是王道。想出名,先練好功來。
2015/10/01 | Green
真正阻礙你前進的不是「能力不足」,而是「干擾太多」
讓我們把事情的格局更放大一點,在人生中,你應該盡量減少那些干擾,才有更大的可能去達成你的人生目標。
2015/06/07 | MBAtics
為什麼總是羨慕別人的好?會不會是我們「怕自己做不到」
想了很久,不得不逼迫自己面對最不想碰觸與承認的事實─「其實我不相信自己做的到。」表面信心滿滿的說:我這麼努力一定會有大成就的,但事實上卻害怕自己沒有成果。