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好累啊不想上班──為什麼會有「職業倦怠」?
很多人以為薪資福利給得好就可以留住人,但是仔細留意職場動態,不難發現,有些人寧可選擇薪資待遇稍差的地方去工作。為什麼會出現這樣的現象?
科學家的「職業過勞」:當日常工作變成一場接一場的競賽
我期望目前這個既遲鈍,卻又具有高度競爭性的體制,對於已經跌入倦怠或過勞這個黑洞的同僚,仍舊給予尊嚴與尊重。事實上,我們每一個人都有可能在毫無預警的情況下跌入這個深淵當中。
職場中的「習得無助」:再努力也難以改變的現狀,令人學會放棄
習得的意思是他是透過後天學到的,也就是一開始並非不想動,而是環境讓他學到動了也沒用。無助的意思是他產生了無望感受,消極地接受現狀。一個被習得無助氛圍壟罩的組織,通常就是「照章行事」、「按照公司過去慣例」、「多一事不如少一事」。