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2019/03/14 | 精選轉載
大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到
我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。
2018/10/02 | 英語島
優越感就是安全感:為什麼眾人對勝利這麼執著?
今日的競賽文化,輸家要承受挫折感,贏家要面對衛冕的焦慮,似乎沒有人能真正享受比賽。許嬰寧說,我們可以重新思考競爭的意義,但這並不代表人應該放棄競爭、停止進步。可以試試換個心態,重新對「贏」上癮。
2018/08/21 | 精選書摘
《孤獨的誘惑》:灰姑娘的孤獨,來自於無法與自己產生共鳴
灰姑娘的故事,放在孤獨的誘惑裡看,其意義在於灰姑娘的成長。她一開始的孤獨,並不是自願的,但是,後來她卻自願選擇孤獨,或者說是自願和王子分離——她一次又一次逃避。
2018/06/20 | 王陽翎
日本隊贏首仗,已回答了「中國隊學不了冰島」的根本原因
作者認為,近日許多人疑問東亞地區足球運動「為何學不了冰島?」這問題從一開始就問錯了大方向,並就此以歷史脈絡加以解䆁。
2017/12/21 | Kayue
廢除「網絡中立」也不怕,因為有市場競爭?
有評論認為,美國廢除「網絡中立」不是壞事,反正市場有競爭就可以。但美國的寬頻市場有競爭嗎?
2017/06/13 | 英語島
東西方大不同:華人看新人從0分起跳,西方人從100分倒扣
西方社會能多向台灣學習社交上的「合作」態度,就是多體諒、關照與接納別人。至於華人社會,也許可以少一點選擇題式的被動、籠統知識與「差不多就好」精神,學習西方較「競爭」的嚴謹、獨立與批判性思維、挑戰權威與創新精神。
2017/05/23 | 湯米
【插畫】向下沈淪的社會,來啊那就互相傷害吧
「一分錢一分貨」、「便宜沒好貨」這幾句看似人人皆知的道理,其實適用於任何狀況不是嗎?
2017/01/04 | 精選書摘
競爭排名灌輸了學生錯誤的觀念:我想贏,你就非輸不可
考試把每個孩子變成彼此的競爭者,偏偏那個年齡正好是培養社群認知的階段。從小就把成就定位成唯一的活動,其實有礙未來的職涯發展,因為現在幾乎所有的工作都需要團隊合作。
2017/01/04 | 精選書摘
相信有教無類而非排名——芬蘭很小,我們沒有本錢忽略任何一個孩子
芬蘭人覺得想要從農業小國迅速晉升為工業化國家,他們沒有本錢忽視任何才華。所以改革者要求所有的政黨和教學組織積極地合作,因為教育實在太重要了,不能變成政治上的燙手山芋,互踢皮球。
2016/12/28 | 徐家健
競爭困境:民航何以前後受敵
作者從機票價格定位剖析相關的經濟學原理。
2016/12/10 | Roxas 楊大輝
明知道團結力量大,為什麼還是選擇了競爭?(下)
我們總是會毫無預警的陷入了競爭的心理而不自覺,那導致我們看不見協作的可能性,事情也就可能不會往好的方向發展。人們不考慮主動協作的原因,不是因為他們認為競爭比協作更好,而是因為他們陷入了本能的競爭心理而不自知。
2016/12/08 | Roxas 楊大輝
明知道團結力量大,為什麼還是選擇了競爭?(上)
「鯰魚效應」在各公司的管理中得到充分利用,管理者會特意引入一些外來的,有能力和經驗的新員工充當「鯰魚」,以刺激那些固步自封、因循守舊的懶惰員工,並為官僚帶來競爭壓力。這真是最好的管理方式嗎?
2016/11/13 | 精選書摘
為什麼丹麥學費全免,仍然只有約四成學生選擇進大學?
如果會計師和木工的收入沒有多大差別,大企業上班族和工匠的所得也相差無幾的話,那麼大家就不會搶著要當會計師或大企業上班族了。縮小所得差距,就會使職業的貴賤意識消失、降低進入大學就讀的必要性。
2016/10/17 | 精選書摘
「只要唸錯學校,人生就毀了?」英國孩子從2歲開始競爭、成年繼續考試
教育扼殺創意的方式有五種:以預期的獎勵來鼓勵孩子做事;使學生專注於預期的評價方式;密切監督;只提供有限的選擇;營造競爭的環境。
2016/08/12 | 劉山青
中國取笑香港做不好「金融創新科技」 我們要跟世界競爭,但你先管好自己吧
較早前中國《人民日報》語帶嘲諷香港做不好金融科技,雖然香港有改善和進步之處,卻至少健全制度仍在,有不少與外國競爭的潛力,作者嘗試扼要盤點事例,以茲回顧比照。
2016/08/08 | 徐家健
Uber在中國經營幾天「被收購」,從經濟學分析談一國兩制
作者解釋一些讀者疑惑,為何Uber進軍香港像困難重重,但中國欣然接受Uber呢?事情並非表面所見那麼簡單。
貓咪的呼嚕聲除了讓人「超療癒」,還可能為自己提供一些天擇優勢
多數的貓科動物都能發出呼嚕呼嚕的聲音,家貓最常在哺育幼貓或是主人撫摸、餵食的時候發出呼嚕聲。從演化的角度來看,貓的呼嚕聲可能為牠提供了一些天擇優勢。
2016/07/11 | 精選書摘
「和」的精神:在日本,最「個人」的長跑也會變成一種團體運動
在日本, kojin-shugi(個人主義)幾乎是一句罵人的話……團體和諧,或說「和」的概念與行動,幾乎是美國職棒與日本職棒最戲劇性的不同之處。這是連結所有日本生活與運動的絲線。