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2017/03/31 | TIME
【TIME】百事公司第一位設計長:人們買的不再只是產品
愈來愈多企業設置所謂的「設計長」職位,透過導入設計思考的解決方法論,讓組織文化得以改變。但百事的第一位設計長分享自己經驗指出,這當中會有三個轉變的階段。
2016/10/13 | Kayue
健康組織拒收煙草商捐款,那麼汽水公司呢?
一項研究顯示,可口可樂及百事兩家汽水公司贊助了多個健康組織,論文作者認為,健康組織應像對待煙酒公司一樣,拒絕接受汽水公司的捐款。
重視專業超越輩份!TOYOTA前所未有的3項人事變革,將為日本人材趨勢帶來什麼變化?
東洋經濟特別報導了TOYOTA在近年來作的幾個變革,而其中談到人事變動。從2015年4月開始,TOYOTA作出作出幾個前所未有的變革,這幾個變革也同樣反應出了目前日本整體人材運用的三大趨勢。