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時常有人羨慕我,卻「心動而不敢行動」
各行各業都有其快樂辛酸面,一面是你喜歡的,一面是你討厭的,差異是百分比,如果是9:1,遇到不順利也不在意,但如果是1:9,一點不順心馬上把其他的加上去,情緒總是很低潮或開始自哀自憐怨天尤人。
2018/01/02 | 精選書摘
目光如豆的大人,一句話傷了孩子一生
如果,我們心胸狹小得連一點舞台都不願意給孩子,連一點讚美都不願意開口,而總讓孩子覺得:「不論我如何努力,都不可能被肯定。」那麼,他們真的會就此徹底放棄自己的人生。 
迷失方向?四位職場大人物,帶你邊學英文邊尋回工作熱情
工作提不起勁,熱情也被消耗殆盡,這不是當初那個充滿鬥志的自己啊。想擊敗挫折、重拾工作熱情?聽聽這些不同領域成功名人的真心建議。
2017/10/11 | TIME
十個有效建立「公司文化」的方法
公司文化的確很重要。所以我們要怎麼讓這些好聽的話變得更有血有肉?企業應如何在實踐文化和自己的底線之間建立連結?以下是十個方法。
2017/01/25 | 經新聞
職場常勝軍的五大特質,你自認擁有幾項?
擁有這五項特質的職場常勝軍就像是一顆會自我發光的恆星,內在充滿了強大的能量,自我閃耀也照亮周遭。五項特質中,您有幾項呢? 
2016/07/19 | 理 奧客
不該把興趣當工作的四個理由
真正能讓興趣跟金錢結合的方式,是一心追求技術上的頂尖,事後作品「不小心」被人發現,讓人願意出高價購買,而不是事先計較利益得失,用市場上的考量去扼殺自己的才華。
2016/07/18 | 葉郎
【電影冷知識】《穿Prada的惡魔》:最後一次展現熱情的女暴君
梅莉史翠普(Meryl Streep)是荷里活知名的「方法演技」(Method Acting)信徒,師承俄國戲劇大師史坦尼斯拉夫斯基提倡的完全融入角色中的表演方式。
2016/04/11 | Green
熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量
第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。
獵人頭的選才觀點:轉職也得有策略,而這兩個行動指標是你必須思考的
這篇文章不是鼓勵大家搭上年後轉職潮,而是希望大家藉此重新思考:你現在做的工作,是你熱愛的工作嗎?如果不是,轉職前最好先考慮這兩個指標。
老闆真心話時間:如果發生辦公室戀情,最好有一個人申請離職會比較好
在職場流露情緒大概是無可避免的事(事實上,如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒,我會覺得難受)。正因如此,我們鼓勵員工能夠認錯,並提出新的想法。