• 確認
  • .
2019/06/03 | FORTUNE
美國大學畢業生的十大出路
2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。
「慌世代」Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?
畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。
2015/08/24 | 凌帠
一直面試卻找不到工作? 新鮮人別怕, 快學會這六個找工作秘技
找工作不是公平競爭,也不會機率均等;面試主管未必是公正的裁判,也不必然有識人之能。出身名校的面試主管容易迷信高學歷、名校生,而學歷不佳的面試主管,特別容易欣賞只要有能力,何必有學歷的同路人。
2017/06/08 | 精選轉載
【圖輯】別犯這些低級錯誤:八個職場禁忌
希望這篇文章能提醒大家避免一些常犯的職場錯誤,同時也希望告訴職場前輩們,得饒人處且饒人,如果新鮮人犯了錯,請讓他們知道錯了,導正他們,但不要逼死他們。
2015/06/11 | Sabina
新鮮人快看:求職季到了,MBA顧問教你面試的三個境界
許多大學畢業生,會說自己沒有工作經驗、不知道怎麼面試,其實,在沒有工作經驗的情況下,很多雇主找你面談,都是在找一個有思考邏輯能力、態度積極的應徵者,懂得蒐集資料、認真看待任何面試機會。
2015/08/05 | 凌帠
職場新鮮人注意:主管或前輩給意見,光聽懂是不夠的
主管看著小張說:「因為這些都不是你的東西,不是你的想法,不是你的經驗,聽的時候很合理,但回去自己想時,卻很難想得出緣由來,更別想能推導出做法與結論,所以也很難記得住,這些都是因為你沒有這方面的經驗,且基礎也不夠扎實所造成的,再加上自己很容易聽得懂,就會誤以為已能充分掌握,而至輕忽。」
2015/11/12 | 周 海威
新鮮人注意!公司要求先簽一年定期契約,一年之後轉正職,我該不該簽?
這個個案是在網路上看到的(公司要求我先簽一年的定期契約,一年之後即刻升為正職),我知道現在的工作很難找,但面對此種不平等的勞動條件,各位真的要仔細的考量,如果工作真的有前景,為什麼還要簽立一年的定期契約呢?
2016/03/29 | MBAtics
外派到越南我才懂了,什麼是人生最重要的「小事」
年輕是最大的本錢,趁著年輕到處去看;但也就是因為年輕,所以在海外這樣一個全新的環境中,也是很多人迷失的開始。
2017/01/11 | 李律鋒
大學的第一課:這世上沒有任何一人要為你的虛度光陰負責
在大學,你是一個大人,要學習為自己的行為負起全部責任。光陰是自己的、未來也是自己的,這應該是你在大學裡唯一要學到的最重要的事。
2017/03/15 | 精選轉載
提供你一個Beginner套餐,讓你在眾多社會新鮮人中脫穎而出
專業技術分成「專業」跟「技術」兩塊。技術需要實務經驗的磨練與累積;而專業除了理論、知識之外,還可以從生活及工作的態度培養。本篇將著重在專業的培養。