• 確認
  • .
遇到同事這5種建議,要懂得發現不對勁
關鍵並不在於誰的觀點比較正確,而是要避免自己明知道這些建議有問題但還是跟著照做。學著辨別適當與不適當的建議,肯定對未來的決策過程有所助益。
2017/09/20 | 周 海威
老闆要的永遠是「解決方案」,不是「建議」
老闆最想要的就是答案,如果沒有答案,退而求其次的就是解決方案。建議方案永遠不適用在老闆身上,因為你的建議一沒有實證可以佐證、二是沒有方向。
如何讓別人願意傾聽並接受你的建議?
身為公司領導者,考斯(Sarah Kauss)每一天都需要給出許多建議,也需要接收許多忠告;而她認為重點從來就不是「誰」給了這個建議,而是「如何」給,不論是說話方法或時機,都能很大幅度地影響他人對建議的接受度。
2016/07/20 | 王陽翎
書展前不必酸香港人少讀書,提一種讀書方法(兼略評速讀法)
你常常聽說「速讀法」嗎?你對學習,建立學問、知識系統真的很重要嗎?作者不但懷疑,而且提出了個人建言。