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一個不會說日文的台灣人,如何在日本職場生存下來?
會說雙語甚至三語的外籍人力會是各大公司招手的對象, 所以想來日本工作的朋友, 快趁現在吧!
2017/04/12 | 精選書摘
戰爭結束六十年,美國人看日本仍是種族主義以及東方化的「他者」
十五年前,許多美國人認為大部分日本人是血腥殘暴的野蠻人、狂熱盲從的軍國主義分子、愚昧無知的天皇崇拜者。而今大部分美國人在想到日本人時似乎都認為他們中的絕大多數是令人愉悅的文明中奇趣迷人的一員。
2017/04/05 | 讀者投書
遇到說英語的外國人,回絕真的只是因為無法幫忙嗎?
我們是亞洲國家,英文從來就不是我們的母語,所以也沒有說一定要多流利不可。但文化的交流有一部分是建立在「語言的傳達」,而不是「語言的能力」。當你不敢表達,可能代表對於自我文化的認知不夠,也因此影響對自我文化的自信。
2016/03/20 | 精選書摘
日企令人幻滅的「國際化」:請來一個台灣人,卻要他成為「滅私奉公」的日本人
中文有一句成語,叫做「公而忘私」,這「私」不過是稍稍忘一下;日本人則更喜歡這個成語的加強版,叫做「滅私奉公」,私情私慾整個沒了,全奉獻給了公家、團體。
2015/10/13 | 精選轉載
分享幾個花拳繡腿的外語「快速學習」招數:你只要買三本書和請十天的假
快速學習是一個技巧,有一點像是有的人健身會吃的一些增加肌肉的食品,他不是為了健康,而是看起來健康。
2015/07/13 | David Tang
不接軌中國就等著被邊緣化?香港屹立不倒,就是因為一直保持距離
從前中共鎖國搞共產「天堂」,香港為了不要給「邊緣化」,也一起搞,不再做自由港的話,那誰還要找香港當轉口港又或者輕工業基地?
重視專業超越輩份!TOYOTA前所未有的3項人事變革,將為日本人材趨勢帶來什麼變化?
東洋經濟特別報導了TOYOTA在近年來作的幾個變革,而其中談到人事變動。從2015年4月開始,TOYOTA作出作出幾個前所未有的變革,這幾個變革也同樣反應出了目前日本整體人材運用的三大趨勢。