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2019/01/21 | 李慧明
「中年」婦人的勞動和勞損
要更多綜援人士投身工作,首先要了解,是因為他們想工作沒人請,就算工作都賺不回綜援的金額,需要配套措施和政策支援就業;還是工作為甚麼不是一件令他們快樂的事情,要尋找方法去令工作存在意義?
2019/01/09 | 阿離
調高長者綜援合資格年齡背後,是「無關人情」的行政思維
在香港,很多長者繼續勞動不是因為「不希望投閒置散」,卻是為了生存,工作直至老死。
「人力資源」這個詞
資源這個字似乎是指大自然中的事物,或一些可供人類利用的資源。為什麼「人力」成為了資源的一種?
2017/08/10 | 樂施會
勞力是……從VR藝術展看本港在職貧窮面貌
11個視覺藝術單位在本年初參與了樂施會《勞力是……#窮得只剩份工 視覺藝術展》,藉著藝術作品透視基層工友的辛酸以及背後的不公平現象。
2017/07/26 | 精選書摘
過度工作文化:勞工變成「自願奴隸」,忙碌取代休閒成為「榮譽勳章」
社交媒體可以跨越時空的限制,讓我們的社交生活更豐富,但它也悄悄地將工作偷渡進我們的自由時間。這本書點出了現代人忙得沒有覺察到的現實:就算科技再方便,資訊再容易取得,若你無法擁有時間的自主權,你終究得不到自由,甚至覺得時間被剝奪。
12 : 01 ── 二十四小時就是金錢:你把時間賣給了誰?
我們都知道「時間就是金錢」,但時間究竟是「誰」的?金錢又是「誰」的?這可能是一天當中的工作時間被切分與僵化以及勞動時間被等同於商品的產出後,這個隱喻所指向的,更為我們所忽略的問題。
2017/02/22 | 半本 Semi-
「今時今日咁嘅服務態度…」
「叫你經理出黎」,上層永遠都凌駕於下層,作為員工的我們則是食物鏈的最低層,應付完客人還有上司。
2017/01/20 | 阿捷
「職業無分貴賤」只是空話嗎?我們應從4個方面去理解
雖云「職業無分貴賤」,但現實中職業卻有高低之分,那代表這句說話只是美麗的空話嗎?也不一定,我們可以從權利、尊重等角度去理解。
2016/12/11 | 精選書摘
古典時代瘋狂禁閉史:當「懶惰」成為道德問題,我們就要對遊手好閒者實施強迫勞動
在這些體制中,隱藏著一個企圖。它要證明秩序和美德可以完美配合。在這個意義下,「禁閉」(renfermement)同時隱藏著一則城邦的形上學和一則宗教性的政策;禁閉做為一種暴虐性綜合的努力,乃處於上帝的樂園和失樂之人所造的城市之間。
2016/09/26 | 群學出版社
「反貧困」才是「拼經濟」:理解貧窮的理性
解決貧窮,政府就必須先承認貧窮的存在,才能面對問題的根源,並思考如何把資源用在刀口上。
2016/08/31 | 咪貓
我在巴勒斯坦遇見的那個人(二)︰我自己
14天的服務營生活,讓我發現艱難的日子是個人品性的最佳鏡子。
2016/07/22 | TNL香港編輯
持續高溫工人難戶外工作 2030年全球或損失2兆美元
近日一份研究指出,氣溫持續上升會使勞動型工人難於應付工作,為全球的生產力和經濟帶來巨大損失,當中低收入國家最受影響。
2016/05/13 | Kayue
樂施會︰美家禽業禁如廁休息 工人被迫穿紙尿片工作
近日樂施會發表報告,指美國大型家禽企業的員工面對工作環境惡劣、低工資、工傷等問題,甚至不被容許在工作期間如廁,有工人因此而穿紙尿片上班。
2016/01/21 | The Japan Times
日本有四成勞動力是「非正規勞工」:當正職勞工比例減少,對國家會造成什麼影響?
日本企業自2011年起減少27.2%的全職勞工,卻多雇用了20.6%的非正規勞工,顯示愈多企業傾向雇用非正規勞工來代替全職者,包括短期契約勞工及派遣勞工。