• 確認
  • .
2019/03/29 | 精選書摘
Top Sales是差勁的Sales Manager
打殘一個人的自信,竟然可以這麼快,手段是升職——升去不稱職的位置。
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
2018/09/23 | 精選書摘
《情緒致勝》:爭取加薪,是拿回你應得的錢,千萬別客氣
一定要記得:加薪,是你辛苦工作、付出心血並得到良好績效後,理應獲得的獎勵及回饋;而不是你用來威脅主管、挑戰公司的工具。
2017/12/26 | 李修慧
日本麥當勞起死回生 靠的不只是「為員工加薪」
2014年,日本麥當勞遇到的食安危機後,Casanova 所做的也不只「為員工加薪」,也曾關閉131間經營不善的分店。
2017/05/08 | Alex Cheng
想加人工,這5種「老闆回應」要懂得見招拆招
常見的一種主管類型,會根本不管你死活的嘲笑、打壓你一番。面對這種主管,硬槓起來固然是一種選擇,但在實務上卻不是一個很好的選擇。我接下來要給各位的建議,也許不是每個人都做得到,也未必是唯一的對應方法,但我相信會比硬是對槓起來有效。
2017/04/24 | 周 海威
「我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?」這個邏輯有問題
很多人常會問我這個問題,我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?犯錯的確是一個績效的指標,但不是絕對的指標。因為連Googel裡面的高階層,也常會犯錯。錯不是重點,但重點是你犯了什麼錯?你從中學習了什麼?你是否重覆的犯錯呢?
2017/03/23 | 精選轉載
【插畫】孟婆跟閻王談加薪
孟婆跟閻羅王談加薪,會遇到什麼問題?看馬來西亞插畫家「世界很好,我們很糟」的幽默創作。
2017/01/11 | 拉裘立蓓爾
【插畫】加班沒問題,加薪有問題
為什麼我們必須要不停不停不停的加班,才能把原本微薄的薪資,累積到足以應付生活的數目呢?
2016/12/29 | 周 海威
年關將至,你想加薪還是跳槽?跟老闆談加薪前你必須知道的四件事
各位不要抱著試試看的心態,而是要認真的準備,並且努力的吸收其中的過程與經驗,這才會讓你成長與進步。况且我們每一個人都應該透過他人來檢視自己,而不是盲目的一味相信自己沒問題,或是鄉愿的認為自己沒資格。
2016/12/12 | Kayue
政府建議司局長加薪12.4% 年薪增至逾400萬
政府建議,下一任特區政府政治委任官員加薪12.4%,將向立法會財務委員會申請撥款。
2015/12/16 | 謝 文憲
老闆準備打考績年終,但你有「準備」嗎?想加薪,你應該學職棒球員這麼做
老闆不會感謝那些做牛做馬的人,因為,「你做多少並不重要,而是做好多少,以及多常做出正確的決定才重要」,要記住這句話喔。
2015/09/30 | Alvin
A1港聞:馬斐森不排除中央涉副校風波、外傭加薪100元、港金融競爭力排名跌
一直有說法批評港大校長馬斐森在「副校風波」上十分被動,昨天更只強調尊重校委會決定及對結果感失望,今次他在路透的訪問內容,相信可代表他一些看法。
2015/05/19 | Alvin
香港打工仔平均加薪4.2% 公務員盼加6%追通脹
32家公司設有非固定花紅制度,平均派1.57個月基本薪金。
2015/04/15 | 周雪君
金融時報調查:年輕MBA畢業生,加薪程度比較高
金融時報的調查顯示,較年輕的MBA畢業生,在離校3年後的薪資,無論以升幅計或確實金額計,都比年長的MBA畢業生理想,24歲或以下的MBA加薪幅度平均達145%。
2015/03/17 | 周雪君
豐田加薪幅度創13年新高,大企業加薪潮來臨?
由於豐田是龍頭企業,有指標作用,市場關注其他日本企業也可能跟隨加薪。