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2018/07/30 | 孫婕
辦公室求生指南:避免「懷才不遇」的六個方法
對於那些「懷才不遇」的挫折感,其實是可以好好處理的。 這裡有6個方法供大家參考。
2017/10/11 | TIME
十個有效建立「公司文化」的方法
公司文化的確很重要。所以我們要怎麼讓這些好聽的話變得更有血有肉?企業應如何在實踐文化和自己的底線之間建立連結?以下是十個方法。
2017/06/23 | Alex Cheng
別成為上司的專屬愛將,除非你已經準備好面對這四種風險
成為當紅愛將而得到額外關注,有什麼不好嗎?作者針對《哈佛商業評論》一篇文章的討論,提出了三項建議。
2017/05/28 | 精選書摘
「會社至上」的日本:過勞的高材生為何自殺而非辭職?
一輩子奉獻給一家公司,當然是很偉大的事情,可是,我們的社會不應該把這樣的價值觀塑造成獨一無二的人生目標,然後眼睜睜地看著無法適應這個價值觀的人走向自我毀滅。
2017/04/10 | Alex Cheng
想要強將手下無弱兵,你該先搞定這幾項內部問題
作者對向自己抱怨人資問題的朋友,提出幾點關於職場上的建議。
2016/08/29 | 大人學
選一個產業,不如選一個環境
一個你能認可的環境,將能透過環境的正向影響讓你跟著提升自己的思考層級;而一個你能發光發熱的環境,也讓自己較容易被看到,並進而產生價值。