• 確認
  • .
互助互惠的印度人脈網:「小孩被球擲中」也要發信通知全社區
印度人都為自己發聲、彼此相互辯論吵架,但總有辦法在一陣混亂中溝通、協調,並且真正解決問題。這或許是印度人能夠擔任跨國CEO的背後原因之一。
2018/01/29 | 生鮮時書
職涯是場馬拉松,大家卻錯用短跑的方式衝刺
若你認同《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》作者的說法及建議,你就能明白不能用短線的視野來看待一時的得失或工作的好壞,要用更長遠的眼光來思考自己的發展。
2017/06/15 | 周 海威
人脈與人緣有什麼不同?四個重點讓你看清楚,自己是不是有「職場好人緣」
真正的朋友不會在事後出現,而是會在「事情發生前」勸誡或「事情發生後」跳出來幫忙。他們會一邊幹譙你,然後一邊處理你的問題,最重要的是,在問題解決後,他們便會離開。
2017/03/06 | 讀者投書
如何建立人脈網絡:強連結真的強嗎?其實「弱連結」比你想得更有力量
平時除了維繫舊有的強連結,也要花時間建立有效的弱連結,在這網絡社群竄起的時代,你也可以有方法地打造有助於你的人脈網絡。
2016/06/20 | 理 奧客
我上班就是為了不用再上班:職場三步驟思考法包你工作順遂、不再窮忙
我認為在職場上班是件可以累積資本的事,而且誰都可以做,不論資金、人脈,以及最寶貴的「歷練」,前提是有在用腦。
2016/05/23 | 謝啟彬
當機會出現時,你有足夠的能力展現你自己嗎?
這年代大家都想出名、想成功,但是追求真正的專業與能力,比什麼都來得重要,因為這才是王道。想出名,先練好功來。
如何避免常換工作的惡性循環?丟辭呈前,請先盤點出你的「討厭清單」吧
沒有一份工作能夠盡如人意,也許一份工作中會有8成的內容是無趣的,倘若能找出其中有價值之處,對於工作心態便會有很大的改變,也將對未來轉職有所幫助。
從擦鞋童到地表最強業務:15年銷售生涯,他總共賣出了1萬3千輛汽車
由於家境近乎赤貧,又不幸生於慘澹的大環境,喬‧吉拉德九歲便開始當童工,幫人擦鞋、送報、洗碗、送快遞,賺點蠅頭小利補貼家用。
2016/03/16 | 讀者投書
上一代人的成功法則,比這一代人的失敗經驗更加危險百倍──新世代人才的7個價值觀
人類文明轉型這個過程是有陣痛的,而現在的我們才剛剛脫離舒適地帶,踏入蛻變期的第一階段。從財經商業到社會文化,人類文明的方方面面都會受到衝擊。最大的震盪不是哪些公司將倒閉、或是股市房市如何起伏,而是人們的「價值觀」將與以往有很大的不同。
2016/03/02 | 精選書摘
LinkedIn董事長:老闆該設立「交際基金」鼓勵員工帶人去吃飯
新世代的職場上,員工應該擴展自己的職業人脈網絡,藉此促進自己的事業發展,而這也有助公司自我改造。
臉書不一定只能給朋友看──善用社群網站,它也能成為你的履歷表
打造屬於你個人的社群履歷,有效的建立社群人脈,將會對職涯發展上有正面的影響。
2015/07/09 | 陳沂庭 Chris
打工度假去哪好?不想去澳洲又抽不到英國的話,不妨考慮充滿活力的愛爾蘭
如果你沒能獲得英國打工度假的贊助,不妨轉換目的地來愛爾蘭,或許會改變你對愛爾蘭的原先印象,進而得到不同的收穫。
2015/06/18 | ELLE
「我已經32歲了,還在無薪實習。」就算要打工養活自己,也想在這個圈子混下去
他們端茶水、送報紙、整理簡報、聽打逐字槁,但是他們不是剛剛畢業的菜鳥新鮮人,而是已經在社會上打滾好一陣子的資深實習生。
2015/06/13 | TNL 編輯
企管顧問大師:你的人脈都是報公帳得來的嗎?
午餐時分到任何一個大城市的商業區瞧瞧,你就可以看到大家報公帳吃好料。這個現象證明了兩件事。第一,在業務上,人脈和社交很重要;第二,它還沒有重要到大家會自掏腰包來請客的地步。 順帶一提,這也證明了的確有免費的午餐這回事。
2015/06/03 | 羊正鈺
臉書上加「正妹」好友?中研院學者「算」出最佳策略
中研院長翁啟惠今天出席頒獎典禮,致詞時特別提到楊得年的研究成果,他幽默地說,「我不知道臉書研究需要這麼深入。」