職場

2018-11-12T19:04:46+08:00 | VoiceTube看影片學英語
喝醉了只會說「I’m drunk」?酒吧交友必備懶人包
一進到酒吧,最關鍵的事情就是要跟酒保點酒,這部分有什麼要注意的?又該如何用開啟一段對話呢?
2018-11-12T16:54:47+08:00 | TIME
你每天辦公的空間裡,這5個地方的細菌最多
你的辦公室當然也是如此。但是只要採取一個重要的預防措施,也就是定期洗手,你就可降低生病的風險。以下是工作場所中細菌最多的五個地方。
2018-11-12T12:32:49+08:00 | 精選書摘
《其實你沒有你想的那麼善良》:每週的人際互動裡,大約三分之一全是謊話
為了掩飾自己對色情圖像成癮、為了說服別人自己的新作品多棒、為了在面試時誇大自己的資歷,很多人都會說謊。安東尼.韋納當然不誠實,但他是特例,還是常態?
2018-11-06T18:54:29+08:00 | 廖浚朝
如何令後生仔不計回報為你賣命?
中國公司直接從洗腦著手,既慳錢又有效,剝削員工的技術水平超英趕美。
2018-11-04T19:05:21+08:00 | 精選轉載
【插畫】最受上司賞賜的員工
把人力當「資源」的老闆,最後看到的往往是打卡紀錄,運轉越久,產值越高,而職場上包裝努力也就變得比實際努力還要來得重要了。
2018-10-31T19:48:28+08:00 | Alvin
日本鐵路公司取消員工訓練課中一項「恐怖體驗」
公司發言人說,新的體驗方法更有效,強調不是因為受到員工壓力才改變。
2018-10-29T17:18:27+08:00 | 讀者投書
我在「面試馬拉松」遇到的10個怪問題
從答題的內容當中,完全可以體現一個人過去的經歷、本身的性格,和他看待事物的視野角度,或是腦袋裝了多少東西,而回答這些「怪問題」的答案,也是在告訴對方你看待自己的角度。
2018-10-24T17:30:08+08:00 | SmartM人才培訓網
面對同事無用意見轟炸,必學的4種「防彈」話術
藉由文章中專為「無用意見連環彈」設計的4個「防彈話術」,讓你從體無完膚變成毫髮無傷。
2018-10-23T15:52:44+08:00 | 侯智薰
Project靈感從哪來?善用成功案例與條件公式,配合3款Mind Map工具
靈感不是要你隨便發想,而是有脈絡有方向的讓專案的可行性提高,業主與老闆才會覺得你有邏輯、能說服,又做人靠譜。
2018-10-23T13:49:23+08:00 | 鍾樂偉
韓劇最愛的專科醫生
現實中,韓國的外科,胸部外科、泌尿醫學科、外科與婦產科等,並沒有那麼受醫科生歡迎。
2018-10-22T16:33:58+08:00 | 世界公民文化中心
「I will tell you in good time」不是「搵啱時間」才告訴你
「In good time」不是「好時間」,而是指「在來得及的時間內」,英國人常常用的口語,相當於英文裡的soon、early。
2018-10-22T09:02:26+08:00 | 大人學
【大人學】該去大公司或者小公司?該選好制度還是自由度?
因為我自己2種環境都待過,所以我才會建議,選擇什麼環境,其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。如果你有在大公司嶄露頭角的背景與強大的實力,那當然去大公司會是一條好路。可是如果你跟我一樣,來自於一個平凡的家庭,又不善於社交,在大公司很可能完全被埋沒。
2018-10-19T01:24:15+08:00 | 白水
【蝌蚪仔劇場】失業爸爸
命運有時只是一種「因禍得福」
2018-10-18T17:48:42+08:00 | Sabina
面對「什麼是你最大的失敗」這一題,你會怎麼回答?
我曾經聽過好多學生回答這一題時,認為自己最大的失敗是「交換學生時交不到朋友」,接著花好多時間說自己剛出國時英文能力沒這麼好,不習慣上課要舉手發言等,看到這裡的你怎麼想?這樣的文化衝擊,稱得上失敗嗎?
2018-10-11T19:03:18+08:00 | 英語島
矽谷工作薪高福利好,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
2018-10-11T18:21:40+08:00 | 周 海威
職場上遇到耍手段的小人,我只能反擊或是屈服嗎?
很多人覺得選擇反擊就會導致二敗俱傷,但選擇合作,卻又好像是屈服認輸了,而身陷其中。然而,是誰說只有這兩個選擇呢?如果我們選擇競爭加合作呢?會不會有不同的結果?