職場

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2015/05/25 | 滬港小生
當祖伯克講中文被捧上了天,小米創辦人雷軍講英文卻被說丟臉
四月底,小米創辦人兼首席執行長雷軍前往新德里發表公司的新智慧型手機,盼打入印度市場,但他的演說可讓許多粉絲吃了一驚
2015/05/25 | VOGUE
別想優缺點,你應該看「特點」:帶領團隊的6個規則
團隊中若不存在公理,組織內必因團員自救則自亂。而假如管理者與領導者私心淺、宅心厚,成員便會願意推心置腹
2015/05/22 | 場邊故事
她才8歲,卻靠一封信拿到了未來的工作
卡琳娜是一個心思細密的孩子,很容易受到傷害,當初見女兒如此有決心求職亦不想阻止,本以為小孩子求職一事會被置之不理,誰知卻換來經理的認真對待,此舉對她們一家起了鼓勵作用。
2015/05/19 | MBAtics
Armani王牌業務員教我的事:我不在乎他沒有買,而是需求有沒有被解決?
我看著他問:「不可惜嗎?讓他離開。」Alex看著問我:「看看穿衣鏡你的表情還有我的差在哪裡?」我凝視鏡子10秒,發現我的表情因為這幾天的業績露出嚴肅緊張的表情,而他則是老神在在,像是沒他的事一樣。
2015/05/18 | TEDxTaipei
不用一萬小時,給我「20小時」就可以學會任何事
要精通一項技能得要花上一萬小時才行?一萬小時就等於全職工作整整五年之久,要接受五年才能學一件事簡直就像是世界末日...
2015/05/18 | Zou Chi
簡報的最終奧義:只要能產生共鳴,不必開口求人,就能獲得支持
要成功,就必須做出打動這種人的簡報,讓每位看了簡報的人都脫口而出:「絕對要實現這個夢想!交給我吧!是該我上場的時候了!」吧!
2015/05/16 | Teresa
醜話說在前頭:國際志工奉勸熱血青年不要做國際志工的9個理由
寫這一篇其實並不是勸退大家,只是希望在決定從事國際志工之前,先想清楚,除了刺激、有趣的志工生活之外,更要考量現實面的缺點和挑戰。
愛拼不見得會贏:香港人工時過長,每四人就有一人情緒低落
香港在職人士的精神健康研究結果令人擔心: 「情緒低落,外國約16%,而香港是每4個人有1個;生氣到無法自我控制,外國約11%,而香港是雙倍,19.1%。」
2015/05/15 | 讀者投書
當編輯沒那麼浪漫:他們從愛逛書店愛買書的讀者,成了死在沙灘上的出版社編輯
老闆丟什麼書給他們,他們就做,日復一日在修改大陸用語中度過。他們幾乎沒有機會編製外文翻譯書,因為版權費比簡體書貴上許多