職場

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2015/08/23 | 精選書摘
想提昇工作效率和創意?心理學博士:沒辦法專心就乾脆「主動分心」
為了保持專注在重要的事務上,我們必須擅長兩項技巧。第一項技巧很顯然,就是移除分心事物—如果我們更了解注意力的運作方式,就會更重視這件事。第二項技巧就比較弔詭了,在本書提供的所有提升效率的策略中,它大概也是最令人不解的一個,那就是我們必須學會讓自己的心思「漫遊」。
2015/08/22 | 水尢水某
請推薦我一部電影,告訴我承認錯誤並不是認輸
在這個高度競爭的社會裡,沒有人喜歡當輸家。但往往也是因為這種好勝心,使得我們對許多不如預期的事耿耿於懷。勇敢承認錯誤並不是失敗,反而是邁向最後成功的第一步。
不是靠爸族!32歲退休香港人:我不信贏在起跑線,永遠終點線才是重要
李德麟回想當年,父母也沒有留很多東西給自己。出身於普通家庭,家中有六兄弟姊妹,他排第六,所以比較「冇王管」(沒人管),也樂得更自由。
2015/08/20 | TNL香港編輯
為何不付薪金?聯合國實習生公園露營惹關注
聯合國的工作目標就包括捍護人權和勞工權益,但其無薪實習機制則與其理念背道而馳;加上聯合國中至少10%的人手為實習生,令實習生權益問題更受關注。
2015/08/20 | 爵爵&貓叔
【插畫】為何我們敢「裸辭」?台灣插畫家在香港:不因一時勝利滿足,不因批評嘲笑放棄
裸辭在很多香港人眼中或多或少代表着欠缺規劃的意味,然而裸辭卻是我們邁向夢想的一塊重要基石。
2015/08/19 | 愛力獅
一個會計師的忠告:大學生當菜鳥之前,要先學著當「早鳥」
不論是站在公司或是學生的立場,一個提前接觸職場的(支薪)工作機會對雙方都是非常有益的。
2015/08/18 | 精選書摘
看清商場戰略的迷霧:有時候廠商降價不是為了打價格戰
你要說服顧客和供應商也是同樣道理。你的戰術是做出令人信服的舉動,證明你貨真價實,其他打腫臉充胖子的冒充者不可能或不願意採取跟你一樣的行動。這就是為什麼向人展示實力是有意義的,而且還能成功改變別人的認知。
2015/08/17 | 北加路人
老美教我的職場厚黑學:上班辛苦了一個月,比不上一封只花10分鐘寫的信
在埋頭苦幹,發揚著炎黃子孫任勞任怨的精神時;務必捏捏自己大腿,提醒自己人已在美國。跟老美做事,也得學著老美的本事做事。
2015/08/17 | 大人學
對工作失去熱情,那就重新開機吧!讓自己收入不中斷,來一場「大人版壯遊」
我想跟上班族說的是,如果你對自己失去信心,對生涯感到迷惘,對工作產生厭倦,與其存錢出國漫無目的地遊玩,不如安排一段不一樣的Gap Year。
2015/08/14 | 社企流
他14歲創業,率領6千萬名回收大軍,拯救世界脫離垃圾海
「只要你有想法,並且為了這個想法而努力,你的夢想將有機會成真。」
2015/08/12 | 孫憶明 (Jim)
創業過來人經驗:把握這三點,打造成功的商業和募資簡報
阿里巴巴創辦人馬雲當年談了至少40家以上的投資機構,才獲得軟銀孫正義的賞識。你,是否也有這樣被琢磨的決心與毅力?
4種即將變主流的工作型態,你開始遇到了嗎?
過去那套待在辦公室、工廠必須遵循的工作守則已經過時了。新的工作型態講求的並非制式SOP,而是更具彈性、不斷變動的情況,沒有固定上下班時間,也沒有固定工作場域。
2015/08/07 | 阿Ken
「你想廣傳性別平等意識嗎?」女工程師發起反歧視,5天3萬6千發文聲援
女工程師Isis Wenger說:「我只想清楚表達『我們都是人』,有些行為模式在專業工作環境中不該被容許。」
2015/08/06 | Sid Weng
Netflix提供1年有薪育嬰假 矽谷搶人才員工福利再加碼
Netflix目前員工福利優厚,員工除了享有免費餐飲和其他津貼外,也容許員工只要完成工作,每年可以放無上限的假期。