職場

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2015/05/09 | Zou Chi
小米共同創辦人:我們客服不看KPI,因為人比制度重要
信任是小米企業文化的特色,因為在制度面前更重視人的因素,會為我們帶來更好的回報。
2015/04/15 | 周雪君
金融時報調查:年輕MBA畢業生,加薪程度比較高
金融時報的調查顯示,較年輕的MBA畢業生,在離校3年後的薪資,無論以升幅計或確實金額計,都比年長的MBA畢業生理想,24歲或以下的MBA加薪幅度平均達145%。
2015/03/24 | Alvin
香港新入職公僕延長退休至65歲 現職公務員斥不公
華員會副會長利葵燕表示,由部門管理層操控延長退休年齡大權,勢令馬房文化盛行,造成提拔親信等問題。
2015/03/20 | 老占
「世界上兩種人,過日子討生活的占98%,創造未來的有2%」
創業是一種特別不同尋常的人生。如果你要選擇一個特別的人生,那麼就選擇創業。
2015/03/05 | Alvin
調查:3成招聘者查看社交媒體 夜店照留不好印象
有社工提醒求職者,不應在網上透露現職公司情況或肆意宣洩不滿,因招聘一方有機會透過社交網站「起底」。
2015/03/02 | TNL 編輯
製作完美簡報的第一步:關掉電腦,拿出紙張和便利貼
做簡報前先「想故事」,刪除多餘綱要與副標,盡量凸顯核心概念。
2015/02/27 | TNL香港編輯
在美讀研找工作?繞開投資回報率最低的十個研究生學位
教育程度越高工資越高是老生常談。但在某些領域,研究生學位似乎並不值得投資。
《四個女仔三個BAR》:香港的大律師及事務律師沒有高低之分
「讀法律要讀多少年?」「PCLL即是碩士嗎?期間要實習嗎?」「那麼何時才升職做大律師發大財?」法律中人答到慣的問題,TVB《四個女仔三個BAR》形象化表達,再以圖表為你解答,法律中人必讀,法律中人的家人朋友更要讀!
2015/01/29 | Alvin
調查:港僱員平均獲發1.56個月花紅 台灣1.61個月排亞太第11位
調查亦發現香港企業年終花紅都是「上肥下瘦」,一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。
2015/01/27 | Alvin
港金融業欠缺人才 金發局:可輸入大陸專才
金融服務業是香港四大支柱產業之一,對經濟的直接貢獻高達3420億港元,相當於本地生產總值的16%。
記住這20個常用「英文諺語」,讓你寫作流暢起來
寫作文時有發現自己腦中有好多中文成語或諺語閃過去,但翻成英文時又不知如何下筆嗎?今天小編幫你整理20個常用的成語或諺語,讓你作文行雲流水不卡卡。
2015/01/02 | Zou Chi
天天準時六點半下班!無印良品社長讓員工不加班的兩個妙招
聽讓無印良品轉虧為盈的社長,與你分享員工不用加班的成功秘訣。