職場

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2018/06/13 | 精選書摘
想讓他人臣服,你要做的是緊盯對方的「第三隻眼」
當你在一個空間裡「亮相」,那應該就已經是你的社會地位的第一個暗示。這在傳統戲劇的實踐中向來是我們有目共睹的,當主角從舞台後方前行到舞台正中心,就行話來說這就是所謂的「皇室進場」(布魯諾,二○一一)。
2018/06/11 | 王薀老師
面對困窘的工作環境,請多向王安石看齊
我曾經研究過王安石成功的理由,發現他有著當代年輕人及現代人所沒有的特質,那便是他有高度的方向感。他一旦決定了目標和方針,絕對不會因為遭受到誤解或排斥,便選擇逃避或放棄。
好主管受人信賴、擁戴、尊敬的七個特質
對團隊來說,主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、高效的執行力十分重要。但是,團隊是由一群人所組成。因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。
老闆說話中英夾雜,這些「雙聲道」用全英文句怎麼說?
雖然常練習說英文是件好事,可是聽的人需要一直中英雙聲道的轉換,心好累啊!而如果你面對的是朋友的話,還可以虧他兩句,但如果是公司老闆常常這樣,心裡應該會很常大喊:「你要就整句都用英文講啦!」
占基利、比爾蓋茲等名人說過的八句畢業演講金句
六月是畢業季,今天替你整理來自占基利、比爾蓋茲等人說過的演講金句,帶著這些祝福與勉勵,朝未來邁進吧!
2018/06/09 | Abby Huang
林書豪勉勵畢業生7件事:為何十球都投不進,卻成了他最驕傲的比賽?
「不要打安全牌,不要害怕批評」,林書豪說,正常只會讓人平庸,要偉大,人必須要有點瘋狂。
2018/06/07 | 精選書摘
世俗地活著:如何打開女人的話匣子?
一個被職場放逐的年輕人跟同樣喪志的夥伴開了間餐廳,期待集體擺脫魯蛇人生。然而魯蛇人開的魯蛇餐廳,就如同他們被拋丟於世俗之外的命運,直到店裡出現一位名叫Belinda的常客⋯⋯態度高傲、賤嘴毒舌,每句話都射出一把鋒利的劍,Belinda刺中所有人盲點。
2018/06/06 | 精選書摘
你身邊是否也有「鮑伯炸彈」?請注意以下四種特徵
也許,違反「鏡子原理」的人只是無法建立良好的關係,但是鮑伯卻有本事把事情搞得天翻地覆。他不只造成自己的困擾,還為他接觸的每個人招惹問題。那麼,你要如何辨別對方就是「鮑伯」?請注意以下四種特徵。
2018/06/05 | 精選書摘
人的成熟,從忘記公平開始
公平當然值得追求。但對大多數人而言,在追求的過程中,對公平的感知往往會逐漸次要,直至渾然未覺。在強大內心的修行路上,這或許是莫大的幸事。
2018/06/04 | 精選書摘
脫離窮忙族,培養「二技之長」
你擁有的技能會在市場上失利,跟你本身和能力沒有太大的關係,反而跟「市場」比較有關。我們控制不了市場,但若想通這份技能「目前」在市場上擁有的價值,就可以想想應變之道了。
2018/06/04 | 精選轉載
【插畫】當老闆說「你就是公司需要的人才!」
台灣的老闆和主管對「用人唯才」這四個字的意義,真的應該深深的思考呀。
2018/06/03 | 精選書摘
精準表達術:「對話力」要靠天賦還是刻意練習?
似乎很少有人會去學習「對話力」,因為多數人認為說話這件事情其實是靠天賦的。然而這個被大家認為需要靠天賦的對話力,其實也是有等級之分的。
2018/05/28 | 精選書摘
拒絕「再睡十分鐘」的危險吸引力,運用「五秒法則」駕馭你的每一天早晨
回電子郵件、接電話、坐在會議中,這些事都很會占據你的時間表,但很少能讓你的人生有什麼重大進展。為了你個人的幸福,保護必須用來專注於深度工作的時間,你必須把握一天當中的前幾個小時,為了你自己,奮力爭取。
2018/05/28 | Esor Huang
待辦清單沒做完怎麼辦?劃掉它,不要延後到明天再做
我們不是簡單把沒做完的延後到下一天,而是要「重新拆解這些任務」,找到明天真正可以做到的新行動。
2018/05/28 | 精選書摘
只想到月薪?有錢人在乎的是一年可以賺多少
你期盼自己十年後要過什麼樣的生活呢?好好思考這個問題,並著手開始妥善地規畫一番。
辦公室內鬥不停,主管如何處理?
參考解決衝突的SOP,並隨時觀察衝突轉變狀況,能化干戈為衝突。當管理者能成功化解各種冷熱戰,便凸顯自身良好的管理能力。