職場

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2019/02/01 | 精選書摘
《自由工作的未來》:想從事自由工作,先問自己這三個關鍵問題
假設你的專長的確有市場,接著必然得問兩個問題:你每年需要賺多少錢?以及需要你的專長的市場,是否大到足以支撐你的生活方式?
2019/01/31 | 侯智薰
基層員工的三個顧慮:有些事情不太對勁,我該向上回報嗎?
我先整體來說,因為即便你不去說,你心裡在做這件事時,一定是心不甘情不願的糾結著,這樣你工作效率會高嗎?一定不是,而且還會憋著一肚子怨氣。接下來我會根據這「三個顧慮」,來一一回答為什麼:「我們應該提出問題,而且提出問題沒這麼可怕。」
2019/01/31 | 精選書摘
《掙脫瞎忙的鳥日子》:為什麼你工時長,工作經驗卻不豐富?
許多人就和老王一樣,以為自己很認真地在工作,兢兢業業了幾年或者十幾年,其實,這只是拿時間在堆工作年限而已,只能代表你工作的時間很長,但不一定代表你的經驗和工作時間成正比。
2019/01/30 | 精選轉載
在法國工作真的可以「不用OT」嗎?
普遍而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!
2019/01/29 | 精選轉載
【插畫】今天工作時特別神清氣爽
真奇怪,明明放假的是他們,上班的是我們,為何明明是在工作,感覺起來,卻比休假還輕鬆好多?
換了新工,說 “changed my job” 不對嗎?
Change是改變,當你說change company,company是改變的對象,change company會讓人以為你是老闆,想要大刀闊斧改革公司,而不是換工作。Change job也有相似的含意,是想要改變工作的本質,不一定是換工作。
2019/01/28 | 孫婕
被「過橋抽板」該如何自處?
以前發覺自己成為「過橋抽板」受害者的時候,總是忿忿不平地告訴自己「人在做天在看」,頂多加一句「惡有惡報,不是不報,時機未到」。但如果沒有「報」這件事呢?
2019/01/26 | 精選書摘
《未來世界的倖存者》:我一定要為別人打工到70歲才能退休嗎?
普通人的生存正在變得愈來愈難,養老金和退休這樣的字眼,正在離你愈來愈遠,全世界皆是如此。你必須為自己早做打算,而在我看來,如果規劃得當,你的人生至少可以不是那麼悲慘,要熬到70歲油乾燈盡才能退休。
2019/01/26 | 精選書摘
《信任因子》:對權力讓步,能讓團隊裡的每個人都變成達文西
對權力讓步,等於邀請從工友到顧客服務代表等所有員工一起參與。資訊全都準備好了,只需要解開束縛就行了。
2019/01/25 | 精選書摘
百忙之中見人品:在職場上「主動伸出援手」才令人印象深刻
讓人覺得好商量與不好商量的人,兩者之間最大的差異在於忙碌時的反應與態度。一旦工作忙碌,很多人就會無視周遭人的存在,陷入獨自工作的狀態!
2019/01/25 | 精選書摘
不可忽視的「小人脈」:身邊的人,比空氣還重要
工作是受到很多人的協助才能夠順利完成。就算眼裡能夠看到主管、前輩、往來廠商的聯絡人,但是能夠確實想到總務部同仁、部門同事或是後輩的人又有多少呢?別說是重視這些後勤同仁了,我覺得輕視他們的人反而還比較多。但是,其實應該要重視那些通常被我們視而不見的人。
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
2019/01/24 | Sabina
MBA跟EMBA有什麼差別?哪一個比較適合我?
一般人常常認為,MBA與EMBA學程最大的差異,就是對申請者工作年資的要求,不過仔細研究這兩個學程,你會發現他們分別是設計給不同性質的學生,哪一種適合你呢?以下是我的建議。
2019/01/18 | 精選轉載
「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度
年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。
2019/01/18 | 讀者投書
身為員工的你,從Netflix人才創新策略能學到什麼?
一本為所有層級的團隊領導人撰寫的指南,探討如何建立高績效文化,以應付現今商業快速變化帶來的挑戰。看年輕的公司如何顛覆過去正統的管理之道。
2019/01/16 | 精選書摘
《你老闆在你背後,有點火》:老闆可以平易近人,但你別想稱兄道弟
在職場裡,永遠不要幻想老闆會是你的朋友。唯有當至少一方離職之後,你們才有可能真正變成朋友。