職場

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2019/03/13 | 林彥邦
為何會有校長、老師變得「無人性」?這其實問錯問題
學校本身的絕對權力,是容讓腐敗滋生的土壤,所以我們其實不必問,何以部份教師、校長能泯滅人性,實際上,他們的腐敗墮落、才是人性。
2019/03/13 | 讀者投書
我在新加坡體驗全世界,也吞下職場震撼彈
「旅客要在每個生人門口敲叩,才能敲到自己的家門。 人要在外面到處漂流,最後才能走到最深的內殿。」一個人在異鄉所有感受都會被放大⋯我不知道未來的我是不是會繼續待新加坡,但無論在任何一個地方,我都會記住此刻的心境,用心感受世界,帶著滿滿的故事回家。
2019/03/16 | 精選書摘
《一流的人如何保持顛峰》:決策耗腦,頂尖高手的共通點在於「一切從簡」
阿薩莫拉、鮑勃醫生、喬伊納和許多頂尖高手的共通點,就是這種「一切從簡」的堅持。頂尖高手決定把精力集中在哪裡,他們會盡量避免消耗精力的雜務,包括一些看似簡單的事情,例如決定穿什麼款式的襯衫。
2019/03/06 | 精選書摘
《真誠,就是你的影響力》:誰先設立「對話框架」,就能掌握整場談話方向
框架本身比內容還重要,因為框架就是對話的脈絡。設立對話框架的人,也就掌握了整場對話的節奏與行進的方向。
2019/03/11 | Madeleine
8大英文句子,在工作面試幫你一把
英文好不代表溝通能力好,但英文好是基本的溝通能力,既然都下定決心要換工作了,就應該要重視溝通成本,把職位越換越好。
2019/03/14 | 精選轉載
大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到
我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。
2019/03/04 | Project Syndicate
通往奴役的AI之路?
經濟學家說,人類不會被取代,只能被補充。不管是不是機器人形式,只能強化而不能毀滅人類工作的價值,正如一個人加上一台出色的電腦仍然能夠在棋盤上戰勝最優秀的電腦。當然,人類必須「升級技能」。
2019/03/18 | 李慧明
為何醫管局物理治療師流失率創新高?
選擇畢業後到醫管局任職的,總帶點使命感。但正正也是醫管局的「大佬」們,在磨滅年青人的意志,逼使年輕治療師要在另一個平台上去實現自己的理想。
2019/03/07 | 讀者投書
【離鄉工作徵稿】我坐在新落成的辦公大樓裡,窗外是馬尼拉的貧民窟
「你不是說你不要為了錢而工作,而是為了夢想嗎?」這席話再次地浮顯出來。當時真的是考量薪水高才隻身一人來到異鄉,但看到那些貧苦的人們,就在我生活範圍的一旁,我賺的錢對他們而言,或許只看得到卻摸不著。一種罪惡感,我頓時討厭自己,討厭此時此刻的自己。
2019/03/20 | 精選轉載
把「Branding」掛嘴上的人,其實不懂「品牌」
許多當今的老闆,面對銷售不佳的狀況就直覺的反應到想「做品牌」,卻往往忽略其他更亟需調整增進的經營面向,甚至有時候,各主管連自己的「公司的品牌精神」為何,都有不同的答案。