職場

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2017/07/05 | Kayue
倫理題︰如果你寫程式就能完成所有工作,應該告訴老闆嗎?
一名程式員每星期只需要花一兩小時就完成工作,同時領取全職薪酬,為此感到苦惱。
2017/11/15 | 書傳媒
先開價佔上風?行為經濟學中的簡單談判技巧
在談判時,你覺得先開價比較有利,還是後開價比較有利呢?當被問到這個問題時,高階主管、研究生和大學生全都一面倒地認為,讓別人先開價能為自己帶來競爭優勢,他們共同的理由是,若自己先開價就透露了資訊,讓對方取得資訊的先機,你是不是也是這樣想呢?
2017/07/10 | 黃卉君
DISC人格測驗:你是老虎、孔雀、樹熊還是貓頭鷹?
每個人都會有最高分也就是最相像的人格特質,但它是相對的,而不是絕對的。當我們知道自己是什麼類型的人格特質時,就要隨時注意自己在與人相處時,是否容易陷入自己的「特質泥沼」之中,千萬不要越陷越深。
2017/07/09 | 精選書摘
文案大師:就算產品沒特色,但一定有「獨特銷售賣點」
以包裝食品M&M巧克力為例:「只溶喺口,唔溶喺手」。一旦M&M以這項宣稱作為獨特賣點,其他競爭對手還能怎麼做?難道要登廣告說:「我們也只溶你口,不溶你手」嗎?
準備一份受人事部青睞的CV:「履歷客製化」大祕訣
本文期望透過步驟階段性的描述與案例的搭配,使每位讀者能透過親身演練而實踐如何客製化個人履歷,以達成未來在下筆修改履歷時,都能夠更有方向、更知道該如何努力。
2017/02/06 | 創新拿鐵
這四種不同特質的領導人,讓你秒懂「好」與「優秀」的差異
簡而言之,領導者就是一個能夠在員工、顧客及廠商之間驅動良好商業結果的能力者。是一個團隊當中最有影響力的人物,卻也是最難找的人才。
折線圖、棒形圖、pie chart──英文簡報用甚麼圖表好?
進行業績報告時幾乎都需要用到圖表。最常見的三種圖表就是折線圖(Line Graph)、長條圖(Bar Graph/Bar Chart)、派餅圖(Pie Chart/Circle Graph)。
IMHO、RSVP、FYI……十個你不可不知的英文縮寫
自從網路聊天室出現之後,許多英文縮寫便出現在人們的書寫文字中,今天就讓我們來學學十個網路時代經常出現的英文縮寫語及其用法。
2017/07/06 | 王陽翎
如果你無法「靠父幹」,踏入職場前必讀這三本書
如果你仍是23歲的年輕人,又如果你出身的家境是基層乃至一般中產,沒有坐擁千萬、億萬身家的父母作為「後盾」, 有三本書在你踏進社會初期是必讀的,好讓你盡早覺醒全球的形勢,評估自身的處境加以應變。
2017/06/08 | 精選轉載
【圖輯】別犯這些低級錯誤:八個職場禁忌
希望這篇文章能提醒大家避免一些常犯的職場錯誤,同時也希望告訴職場前輩們,得饒人處且饒人,如果新鮮人犯了錯,請讓他們知道錯了,導正他們,但不要逼死他們。
在職場遇到這四種情況,走人吧!
人生這條路沒有絕對,很多時候因為堅持著不肯放棄,其實是浪費了自己的時間與精力在錯的事物上。與其如此,不如果斷地結束,再踏上新的道路重新出發。
2017/01/12 | 精選轉載
創業迷思:我媽媽做的東西很好吃,一定可以大賣?
產品好其實只是一個必要的關鍵因素而已,所以只是單純的只有「好吃」,然後就覺得可以大賣,沒有規劃與策略的去創業,風險真的很高,因為創業並沒有想像中那麼單純。
2017/06/12 | 區家麟
時代給媒體的考驗:你會否成為點擊率的囚徒
我們活在最好的年代,也活在最壞的年代。在激流中站穩陣腳,眾聲喧嘩中始終如一,是時代給我們的考驗。
2017/12/25 | 精選書摘
日本王牌律師都在用的「IRAC」思考法
養成以IRAC的思考習慣後,邏輯思考能力應該就會飛躍性成長。例如在公司向上司報告或在會議中發言時,只要遵守IRAC的原則說明,就會是具有邏輯、條理的報告。
2017/07/07 | 精選書摘
文案大師:十個要點,寫出不會讓聽眾無聊打呵欠的演講稿
每場演講都應該要有一個清楚的目的。大部份的演講是為了娛樂、教導、說服,或激勵聽眾。以下的訣竅可以讓你寫出在達成目標的同時、不至於讓聽眾無聊得打呵欠的演講稿。
你的商用英文email寫對了嗎?四封標準email範例
在職場中每個人有溝通不良的經驗,把商業信件寫好是掌握工作的第一事項。撰寫英文商用email大忌,你中了幾項?到底要怎麼樣有效率地使用商業信件溝通?來看看這幾個原則。
2017/06/13 | 周雪君
人工智能進軍職場 機器人1小時做400個定制漢堡包
除了Eatsa,AI外賣餐廳都開在這裡,包括Eat24和Cafe X。好吧,名稱是有點怪,而且不大人性化,而那正是它們的特點-快且準,也沒有了情緒化或個性化員工。
2017/07/03 | FORTUNE
【Fortune】這三個徵兆顯示你要找新工作了
下定決心更換職涯跑道從來都不是件簡單的事,而你自己也可能永遠找不到一個最佳轉職時機,這三個「徵兆」可能有助你做決定。