職場

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2017/06/27 | FORTUNE
【FORTUNE】給大學畢業生的職場建議,為何大多數都沒有幫助?
很多對畢業生的職場建議都沒有用,但這兩個還是要聽的。
2017/06/27 | 冷知識 !
與世界級衰人共事,可以點做?
你有沒有工作伴侶?有沒有試過同世界級衰人共事?知道兩大專注力殺手是誰嗎?我們與香港知專(HKDI)合作,製作一系列職場心理動畫短片,以比賽形式,邀請知專同學參加。雖然他們全都是一年級學生,但創意和說故事技巧令人喜出望外,潛質不容忽視。我們在一眾優秀的作品中,挑選出會七段勝出短片,會陸續播出,在此感謝同學的努力,你們很棒。 
一個不會說日文的台灣人,如何在日本職場生存下來?
會說雙語甚至三語的外籍人力會是各大公司招手的對象, 所以想來日本工作的朋友, 快趁現在吧!
2017/06/23 | Alex Cheng
別成為上司的專屬愛將,除非你已經準備好面對這四種風險
成為當紅愛將而得到額外關注,有什麼不好嗎?作者針對《哈佛商業評論》一篇文章的討論,提出了三項建議。
2017/06/21 | 冷知識 !
站起來跟同事對話! 5個提升工作效率方法
你有沒有工作伴侶?有沒有試過同世界級衰人共事?知道兩大專注力殺手是誰嗎?我們與香港知專(HKDI)合作,製作一系列職場心理動畫短片,以比賽形式,邀請知專同學參加。雖然他們全都是一年級學生,但創意和說故事技巧令人喜出望外,潛質不容忽視。我們在一眾優秀的作品中,挑選出會七段勝出短片,會陸續播出,在此感謝同學的努力,你們很棒。 
2017/06/21 | 精選書摘
「逃避型依戀」障礙的人際困境:缺乏情緒性反應,在職場上不知不覺被孤立
無論上述哪種方式,從依戀的觀點來看,選出的都是擁有穩定依戀的安全型。擁有安全型依戀形式的人,不只容易和周遭的人締結互相信賴的關係,也容易給人留下好印象。
2017/06/20 | Green
做重大決定前,先想想品酒會飲料和金州勇士的例子
味道或許很難被量化,但企業或是人生、職涯上的決策幾乎都可以。我們要做重大決定時,絕對不能單單依照過去的經驗或是當下的直覺來判斷,不然很可能就會做出錯誤的決策,努力錯方向了。
2017/06/19 | 精選書摘
風險決策「CALM哲學」:不去做的風險,一定大於去做的風險
我時常看見周邊的朋友緬懷過去,無論是高職位、高薪、女友、友情,你最終會發現:不屬於你的東西,若不願接受現實或準備改變,痛苦的只有你自己。
2017/06/19 | 精選書摘
職場禮儀:商務拜訪時應該先遞名片,還是先握手?
在職場禮儀篇,列入一般人容易混淆的應對進退禮儀;包括如何交換名片、商務拜訪的介紹問題、如何正確的握手、和上司,同事,訪客同行,該怎麼走才不會怠慢了對方、共乘時該怎麼坐,才不會把上司、好友或同事當成司機了。
2017/06/15 | 周 海威
人脈與人緣有什麼不同?四個重點讓你看清楚,自己是不是有「職場好人緣」
真正的朋友不會在事後出現,而是會在「事情發生前」勸誡或「事情發生後」跳出來幫忙。他們會一邊幹譙你,然後一邊處理你的問題,最重要的是,在問題解決後,他們便會離開。
2017/06/14 | TIME
開創未來各種生產力的可能:LinkedIn共同創辦人這樣看職場自動化
當談及自動化對於勞工之影響時,通常會分為兩派思想。許多觀察家認為新興技術可能導致數百萬人失業,另一部分則相信這種進步只會創造新的機會。領英(LinkedIn)共同創辦人里德・霍夫曼屬於於後者。霍夫曼在美國知名科技網站的大會上表示,自動化開啟了各種生產力的可能性。
2017/06/14 | 冷知識 !
【5種人】辦公桌如何反映你的個性?
你有沒有工作伴侶?有沒有試過同世界級衰人共事?知道兩大專注力殺手是誰嗎?我們與香港知專(HKDI)合作,製作一系列職場心理動畫短片,以比賽形式,邀請知專同學參加。雖然他們全都是一年級學生,但創意和說故事技巧令人喜出望外,潛質不容忽視。我們在一眾優秀的作品中,挑選出會七段勝出短片,會陸續播出,在此感謝同學的努力,你們很棒。 
2017/06/13 | 精選書摘
無論是學習還是工作,最厲害的都是「最強的門外漢」
無論是學習還是工作,最厲害的都是「最強的門外漢」。也就是不驕傲、保持適度的不安與進取心,然後腳踏實地不斷努力的人。隨時都以「門外漢」的挑戰精神面對問題的人,同時也是不輕忽基礎、能徹底完成的人。
2017/06/13 | 周雪君
人工智能進軍職場 機器人1小時做400個定制漢堡包
除了Eatsa,AI外賣餐廳都開在這裡,包括Eat24和Cafe X。好吧,名稱是有點怪,而且不大人性化,而那正是它們的特點-快且準,也沒有了情緒化或個性化員工。