職場

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2019/03/18 | 李慧明
為何醫管局物理治療師流失率創新高?
選擇畢業後到醫管局任職的,總帶點使命感。但正正也是醫管局的「大佬」們,在磨滅年青人的意志,逼使年輕治療師要在另一個平台上去實現自己的理想。
2019/03/16 | 精選書摘
《一流的人如何保持顛峰》:決策耗腦,頂尖高手的共通點在於「一切從簡」
阿薩莫拉、鮑勃醫生、喬伊納和許多頂尖高手的共通點,就是這種「一切從簡」的堅持。頂尖高手決定把精力集中在哪裡,他們會盡量避免消耗精力的雜務,包括一些看似簡單的事情,例如決定穿什麼款式的襯衫。
2019/03/14 | 精選轉載
大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到
我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。
2019/03/13 | 讀者投書
我在新加坡體驗全世界,也吞下職場震撼彈
「旅客要在每個生人門口敲叩,才能敲到自己的家門。 人要在外面到處漂流,最後才能走到最深的內殿。」一個人在異鄉所有感受都會被放大⋯我不知道未來的我是不是會繼續待新加坡,但無論在任何一個地方,我都會記住此刻的心境,用心感受世界,帶著滿滿的故事回家。
2019/03/13 | 林彥邦
為何會有校長、老師變得「無人性」?這其實問錯問題
學校本身的絕對權力,是容讓腐敗滋生的土壤,所以我們其實不必問,何以部份教師、校長能泯滅人性,實際上,他們的腐敗墮落、才是人性。
2019/03/11 | Madeleine
8大英文句子,在工作面試幫你一把
英文好不代表溝通能力好,但英文好是基本的溝通能力,既然都下定決心要換工作了,就應該要重視溝通成本,把職位越換越好。
2019/03/07 | 讀者投書
【離鄉工作徵稿】我坐在新落成的辦公大樓裡,窗外是馬尼拉的貧民窟
「你不是說你不要為了錢而工作,而是為了夢想嗎?」這席話再次地浮顯出來。當時真的是考量薪水高才隻身一人來到異鄉,但看到那些貧苦的人們,就在我生活範圍的一旁,我賺的錢對他們而言,或許只看得到卻摸不著。一種罪惡感,我頓時討厭自己,討厭此時此刻的自己。
2019/03/06 | 精選書摘
《真誠,就是你的影響力》:誰先設立「對話框架」,就能掌握整場談話方向
框架本身比內容還重要,因為框架就是對話的脈絡。設立對話框架的人,也就掌握了整場對話的節奏與行進的方向。
2019/03/04 | Project Syndicate
通往奴役的AI之路?
經濟學家說,人類不會被取代,只能被補充。不管是不是機器人形式,只能強化而不能毀滅人類工作的價值,正如一個人加上一台出色的電腦仍然能夠在棋盤上戰勝最優秀的電腦。當然,人類必須「升級技能」。
2019/02/26 | 精選轉載
美航空公司大齡工作者:飛行53年的「空嬸」
畢竟在美籍航空的公司,只要員工還有能力,就不會剝奪他們的工作權力,對於航空公司而言,「外型」並不是他們選擇空服員的標準,相形之下,保障每個人的工作權力,才是航空公司的義務,而公司更不會輕易地因為婚姻、體型、或是性向等因素,而隨隨便便地拔掉你飛行的翅膀。
2019/02/26 | 精選書摘
《昭和上班族,月薪一百円》:昭和上班族妻子的治裝費,竟然與房租不相上下
教科書將「洋裝的摩登女郎」作為昭和初期社會的代表現象,但在和服依舊強大的高牆前她們仍屬於劣勢。總而言之,洋服在當時就是擺脫不了「寒酸」的刻板印象。
2019/02/25 | 精選書摘
《昭和上班族,月薪一百円》:知識階級沒落,日本大學畢業生就業率僅50%
僅有高等小學學歷的加太,憑藉繪畫的天份成為說故事屋作家,十幾歲即擁有相當於大學畢業生上班族的收入。所以一技在身,在當時依然可能超越學歷的高牆。不過對於平凡的泛泛眾生,還是只能依賴學歷,今昔皆同。
2019/02/23 | TIME
時常感到靈感枯竭嗎?專業人士教你6種保持創意方法
下次腦子卡住時,試試這些方法,或許能幫助你想到新的點子。
「慌世代」Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?
畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。