Green
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在台灣第一的網路理財品牌「新聯在線」擔任電商部總監,透過科技的力量打破過往債權投資的高門檻,讓市井小民輕鬆享受高於銀行數倍的固定收益。工作之餘也透過文字持續啟發自己、與世界交流,著有「我愛這個現實的城市」,紀錄年輕一代的選擇、職場、愛情和人生。
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2017/10/27 | Green
網上展示完美笑容,不代表人生完美
永遠要記得,人生有很大部分,是很枯燥乏味的。
2017/10/16 | Green
工作5年還不知道自己要什麼,真的令人傻眼
在工作的前幾年,除了各種專業、知識、人脈的累積外,更重要的是知道自己真正要的是什麼。不要覺得新創比較好玩、講出來比充滿銅臭味的大公司酷很多,而蒙蔽自己內心深處的心聲。
2017/06/29 | Green
在公司三四年感覺自己學得差不多了,是不是該考慮轉工?
價值的發揮,則是源自於理論與知識經過應用之後的結果。如果說價值沒有持續提升,可能就是理論與知識沒有繼續提升,那是不是該考慮換工作呢? 我覺得不一定,大家可能忽略了一個地方。
2017/06/26 | Green
東南亞不是鐵板一塊:在曼谷投資「瓶裝水工廠」是好主意嗎?
現任政府上台後喊出新南向政策,告訴大家要前進東協,許多公司思考得不夠深,或是誤把東協當作單一國家來思考,這在我看來是相當危險的一件事。
2017/06/22 | Green
東南亞不是鐵板一塊:在曼谷投資「瓶裝水工廠」是好主意嗎?
現任政府上台後喊出新南向政策,告訴大家要前進東協,許多公司思考得不夠深,或是誤把東協當作單一國家來思考,這在我看來是相當危險的一件事。
2017/06/20 | Green
做重大決定前,先想想品酒會飲料和金州勇士的例子
味道或許很難被量化,但企業或是人生、職涯上的決策幾乎都可以。我們要做重大決定時,絕對不能單單依照過去的經驗或是當下的直覺來判斷,不然很可能就會做出錯誤的決策,努力錯方向了。
2017/06/01 | Green
會而不議、議而不決、決而不行
技術、思維、人才通通到位,但組織卻未隨之調整,或許是企業、乃至於是整個台灣,在數位領域逐漸落後的最大原因。
2016/11/27 | Green
孩出生後另一半要獨自前往海外工作,你會怎麼做?
如果我的另一半在小孩出生後要前往海外工作,我會怎麼做?如果未來我兒子的老婆在孩子出生後要前往海外工作,我是否會用公平的角度來看待這件事?
2016/11/15 | Green
25歲的你有把握每年投資10萬元,連續10年不中斷嗎?
我替這些頂級客戶理財後,學到最大的一件事就是:做所有的事都不能只考慮單一變因,投資也不例外。
2016/04/11 | Green
熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量
第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。
2015/12/09 | Green
從老手到高手,一堂健身房教練課的啟發:沒想到最基本的「蹲好蹲滿」這麼不簡單!
當我們在某個領域越久,我們越容易忽略基本動作,這是很多老手沒辦法進步成高手最重要的原因,也是教練存在的最大價值。
2015/10/01 | Green
真正阻礙你前進的不是「能力不足」,而是「干擾太多」
讓我們把事情的格局更放大一點,在人生中,你應該盡量減少那些干擾,才有更大的可能去達成你的人生目標。
2014/10/09 | Green
一個26歲年輕人給高階主管們的演講:我現在的心情就跟這張投影片一樣黑
房價合理,人人願意努力打拼存錢買房,而努力打拼就有滿地的機會,這就是現在我們最缺的兩樣東西,也是讓我們熱血的心態不被磨掉的兩個關鍵。
2014/04/08 | Green
夜貓子變身晨型人,讓我的一天變成26小時
如果把早起一天省下來的時間量化,大概是以下這個樣子:.......