壹傳媒工會:對《壹週刊》能否維持敢言作風有極大保留

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管理層今早在員工大會上表明,市場將響新買家對《壹週刊》營運方向,工會一方面憂慮相關同事飯碗不保,也對《壹週刊》能否維持敢言作風有極大保留。

壹傳媒工會就壹傳媒集團向商人黃浩出售香港及台灣《壹週刊》等雜誌業務發聲明,指對事年感痛心。由於管理層今早在員工大會上表明,市場將響新買家對《壹週刊》營運方向,工會一方面憂慮相關同事飯碗不保,也對《壹週刊》能否維持敢言作風有極大保留。

工會譴責「集團管理層漠視員工,營運方針朝令夕改、黑箱封閉,尤其在出售旗下媒體以至外判等重大決策上,欠全體員工一個明確交代。」聲明透露行政總裁張嘉聲在去年員工大會時曾稱「最差的時間已過」,現時還在登廣告招聘記者,但突然宣佈賣盤收場,認為「集團每有重大改變諸如外判及考慮出售業務,同坐一條船的員工均蒙在鼓裏,形同等候發落的『人球』,終日惶惑不安」。

聲明指新買家黃浩的背景不明,早年市場傳出其背後有富商支持,而當年黃浩談及旗下《E週刊》的路線時曾表示「壹仔惡啲,我溫和少少」;《E週刊》出版不足一年,就兩度大裁員;黃浩在收購《都市日報》短短四年再度賣盤。種種跡象令人懷疑《壹週刊》賣盤後能否維持敢言作風和新聞質素,以及員工能否保住飯碗。

聲明又特別提到壹傳媒創辦人黎智英曾說過:「冇六四,我就唔會入傳媒呢行」,2013年回應賣盤傳聞時揚言:「賣咗我一世變契弟」。工會表示,集團今日可以因虧損賣《壹週刊》,明天可以賣《飲食男女》甚至《蘋果日報》。又指集團上下人心潰散,向集團管理層及新買家提出訴求,以穩定軍心:

一)確保《壹週刊》全體員工在自願的情況下順利過渡;

二)為不願過渡的《壹週刊》員工安排內部調職;同時提供自願離職方案,效法《忽然一週》結業安排,在遣散費之上按年資提供額外補償;

三)效法台灣《蘋果日報》,要求過渡後管理層與員工代表簽署「編輯室公約」,承諾維護編採自主;

四)在香港及台灣兩地分別召開員工大會,向集團所有員工交代外判計劃洽商進度,以及集團未來發展方向。

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