不可忽視的「小人脈」:身邊的人,比空氣還重要

 不可忽視的「小人脈」:身邊的人,比空氣還重要
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我們想讓你知道的是

工作是受到很多人的協助才能夠順利完成。就算眼裡能夠看到主管、前輩、往來廠商的聯絡人,但是能夠確實想到總務部同仁、部門同事或是後輩的人又有多少呢?別說是重視這些後勤同仁了,我覺得輕視他們的人反而還比較多。但是,其實應該要重視那些通常被我們視而不見的人。

文:夏目俊希

機遇來自「弱連結」,小人物也會是貴人

在職涯諮商的過程中,有一種類型的人總讓我感到惋惜,那就是「只會談論夢想」的人。當然,擁有夢想並不是壞事。遭遇困難時,夢想也能成為鼓舞人心的力量。但是許多人似乎以追逐夢想為藉口來逃離現實。

在這些人身上常見的傾向是,憤恨不平的訴說自己對於當前工作的不滿,滿腔熱血的描述自己對於理想工作的渴望。

光追逐夢想的人多半會有「崇拜的人」。「我想要像某某人一樣」,詢問他理由的時候,他的回答就是「因為他擁有我所沒有的特質」或是「因為他看起來很耀眼」。

我並不否定擁有崇拜的對象。但是,首先必須重視的人不是自己的崇拜對象,而是「身旁的人」。

身邊的人,比空氣還重要

這是一位進公司第三年的業務員告訴我的故事。

「我之所以會成為現在的我,一切都要感謝總務部的○○小姐。」

他是領悟力很好的業務人員,在同期進公司的同事當中,業績總是名列前茅。主管及前輩也很期待他的表現,職業生涯可說是一帆風順。另一方面,不難窺見他自信過人的那一面,即使向主管或前輩低頭,完全都是為了能夠在公司出人頭地。換句話說,低姿態也是算計之下的行為。

所以像是負責總務工作的女同事等等,他從沒把這些人放在眼裡。似乎將總務部女同事當成空氣,只是可有可無的存在。

某次由於他犯下訂購失誤,很可能會給公司造成重大損失。到目前為止總是自信滿滿的他鐵青著臉,就在倉皇失措不知該如何是好之際,那位總務部的女同事打了一通電話給廠商的聯絡人,情況頓時好轉。至今被他當成空氣對待的那位女同事,因為重視與廠商之間的長期交易關係,所以也與廠商的窗口維持良好的關係。正當他想向女同事道謝時,她卻開口說道:「該道謝的對象不是我吧!趕快去廠商那邊道歉。」

自此之後,他更加賣力工作,不過每當他外出拜訪客戶回到公司時,相較於主管或前輩,他一定會先跟總務部的女同事打招呼。對他來說,那件事讓他體認到:這位近在身旁的總務部女同事真的比空氣還重要。

不可忽視的「小人脈」

你不可能只靠自己一個人就完成工作。工作是受到很多人的協助才能夠順利完成。就算眼裡能夠看到主管、前輩、往來廠商的聯絡人,但是能夠確實想到總務部同仁、部門同事或是後輩的人又有多少呢?別說是重視這些後勤同仁了,我覺得輕視他們的人反而還比較多。但是,其實應該要重視那些通常被我們視而不見的人。

在職涯諮商的過程中,有位求職者向來只對主管或前輩逢迎拍馬,他告訴我,當他在工作上遇到危急困難的時候,接受了某位後輩的幫助。據說當他向後輩道謝時,對方卻說:「因為我從前輩那邊學習到很多。」自此之後,他意識到自己應該更加重視後輩,並且從平時就關心身旁的人。

常言道「要重視人脈」。於是乎,許多人為了要加速自己在工作面的表現,設定特定的人脈關係,拚命尋找符合自己設定的人,重視與這些人的人際關係。雖然與特定人士建立人脈關係很重要,但是這些近在眼前,天天見面的「小人脈」也需要好好珍惜。

年收入不斷增加的人,均異口同聲認同「小人脈」的重要性。平常如空氣般理所當然的與你相處,卻十分了解你的這些人,當你遭遇危急之際,或許他們也能助你一臂之力。「小人脈」才是你應該珍惜的人際關係。

  • 【POINT】盡早發現並珍惜眼前的人。

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書籍介紹

《真希望,我25歲就懂這些事:學歷不頂尖,缺乏好口才,也能脫穎而出的職場變身計畫》,方言文化出版
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作者:夏目俊希
譯者:駱香雅

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真希望,我25歲就懂這些事
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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航

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